Скоро Метафорические ассоциативные карты «Кадровик»

  • Автор темы VkurseBot
  • Дата начала
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
VkurseBot

VkurseBot

Модератор
20 Сен 2020
0
999
50
Голосов: 0
#1
Метафорические ассоциативные карты «Кадровик»

карты.jpg

1.jpg 2.jpg 3I.jpg 4.jpg 5.jpg 6.jpg 7.jpg 8.jpg

Колода разработана в помощь менеджерам по персоналу (рекрутерам и HR – менеджерам)

Автор: В.Голобородова – клинический психолог, кризисный психолог, к.пед.н., доцент, сертифицированный МАК – консультант, ректор АНО ДПО «Международный центр «Профессионал», автор 8 колод метафорических ассоциативных карт.
Художник: Е.Ермолова

Комплектация:
  • 136 карт, размер — 100 х 70 мм, ламинированные, углы закругленные,
  • инструкция с описанием работы,
  • видеоинструкция и видеоматериал о секретах проведения успешных переговоров, а так же об организации коллектива и выживаемости в нем, записанные на USB-флеш-накопитель,
  • стильный мешочек.
Колода состоит из 6 частей:
  • карты – архетипы ( 12 шт.)
  • карты – командные роли ( 8 шт.)
  • карты – конфликты ( 12 шт.)
  • карты – хобби ( 24 шт.)
  • карты – ценности ( 2 подчасти по 18 шт.)
  • карты – эмоции ( 44 шт.)
Все карты имеют как практическую, так и теоретическую ценность и основаны на 6 тестах, которые часто используются при собеседовании.

С какими запросами работает:
  • Определение роли в коллективе;
  • Определение самооценки;
  • Определение лидерских качеств;
  • Определение психотипа;
  • Определение ценностей человека;
  • Определение эмоционального интеллекта;
  • Определение конфликтности.
Данная колода не может служить полноценной заменой собеседования, но станет отличным помощником для определения многих качеств кандидата. А также сделает процесс собеседования ярким, эффективным и интересным.

Практическое применение колоды:

В качестве примера, хочу показать групповую технику на выявление взаимоотношений в коллективе.

Инструкция: ( работаем с 6-ой, эмоциональной частью колоды)
  1. Предложить всем членам коллектива в открытую выбрать одну карту – образ кого-то из своих коллег.
  2. После этого каждый участник рассказывает, глядя на карту, о человеке, его характере, отличительных чертах, но не называя его имени. Все остальные должны догадаться, о ком идет речь.
Техника поможет увидеть сплоченность или разобщенность коллектива, скрытые или явные конфликты, даст возможность определить лидеров, звезд: предпочитаемых, отвергаемых и т.д.

Стоимость: 5 000 руб.
Семинар по работе с МАК "Кадровик" при проведении собеседования и подборе персонала
 
Последнее редактирование модератором:
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

О нас

Слив платных курсов - скачать бесплатно

На форуме мы делимся сливами популярных курсов в различных областях знаний! Если вы хотите повысить свою профессиональную квалификацию, но не хотите тратить много на курсы, то вы попали по адресу.

VKURSE.INFO регулярно публикует:

  • слив курсов от лучших онлайн-школ, инфобизнесменов и блогеров;
  • вебинары, марафоны, мануалы, от популярных блогеров на тему здоровья и саморазвития;
  • торрент-курсы, книги и гайды, обучения веб-дизайну, программированию, создания сайтов, бизнеса, продвижения в социальных сетях актуальных сегодня.

Мы ежедневно обновляем нашу коллекцию, чтобы вы могли бесплатно найти и скачать необходимый слив курсов обучения

Быстрая навигация

Меню пользователя